因工作需要，合肥慧豐人才服務(wù)有限公司受長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外第三批駕駛員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)《長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2024年公開(kāi)招聘編外第三批駕駛員崗位需求表》
三、招聘條件
1.招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過(guò)硬；
（2）遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；
（3）誠(chéng)實(shí)守信，工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心；
（4）具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力；
（5）身體健康，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，無(wú)重大交通事故記錄，無(wú)不良駕車習(xí)慣，無(wú)一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況。
2.年齡、駕齡等時(shí)間要求按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年7月17日，“35周歲及以下”為“1988年7月17日（含）以后出生”。
3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）有過(guò)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)考者登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月18日9：00至7月24日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表，并上傳本人電子照片、身份證、駕駛證等。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試成績(jī)及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)考人員須于7月25日16：00前登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)查詢資格初審是否合格。
3.初審結(jié)束后，初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3：1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則相應(yīng)取消該崗位的招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體安排以長(zhǎng)豐英才網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。
4.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)持續(xù)關(guān)注長(zhǎng)豐英才網(wǎng)，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶身份證原件及長(zhǎng)豐英才網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測(cè)試。
（二）專業(yè)技能測(cè)試
1.專業(yè)技能測(cè)試采取路考形式進(jìn)行。
2.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試-路考。
3.專業(yè)技能測(cè)試滿分100分（專業(yè)技能成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)趯I(yè)技能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)公布。
（三）資格復(fù)審
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。
1.面試入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；
（3）1寸照片2張；
（4）長(zhǎng)豐英才網(wǎng)打印的報(bào)名資格審查表1份；
（5）符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份；
（6）交管部門出具的無(wú)重大交通事故相關(guān)證明或12123平臺(tái)查詢打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明；
（7）其他證明材料原件及復(fù)印件等。
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
4.資格復(fù)審公告在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)發(fā)布。
（四）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分；
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；
3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）總成績(jī)
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成考試總成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐英才網(wǎng)公布。
（六）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低決定取舍。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等，必要時(shí)用工單位可根據(jù)崗位需要參與有關(guān)考察工作。
（七）公示與聘用
1.體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)公示3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本次招聘的人員不入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)，本人與有關(guān)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到用工單位工作。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
3.工資等待遇參照《長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入分配實(shí)施細(xì)則（暫行）》（長(zhǎng)辦〔2018〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
5.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算）。
五、其它
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)用80元/人。
3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
6.咨詢電話
（1）報(bào)名咨詢電話：0551—66686013
（2）報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-66891909
（3）咨詢時(shí)間：周一到周五工作日期間，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
（5）查詢網(wǎng)站：長(zhǎng)豐英才網(wǎng)（http://www.ahcfrc.com）
長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心
合肥慧豐人才服務(wù)有限公司
2024年7月10日