遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)結(jié)合當(dāng)前教育發(fā)展形勢(shì)及全區(qū)教育教學(xué)工作實(shí)際需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名聘任制中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和資格條件
(一)招聘崗位數(shù)量
招聘中小學(xué)教師共計(jì)12人。詳見(jiàn)《2024年遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)聘任制教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。
(二)應(yīng)聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2.全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，在讀的全日制高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考，海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證;
3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲(即1988年8月31日及以后出生);
4.應(yīng)聘人員所持教師資格證學(xué)科必須與招聘職位專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具備與招聘職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)(初中教師:初中及以上教師資格證書(shū);小學(xué)教師:小學(xué)及以上教師資格證書(shū));
5.2年及以上教師工作經(jīng)歷;
6.同等條件下，985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先，師范類(lèi)院校研究生優(yōu)先;
7.具有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
(2)因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(4)其他不適合從事崗位工作的情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名及審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月1日至9月3日12:00，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地址：http://47.92.86.53/app/#/login。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄后填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳身份證正反面照片(大小在200KB-3M以?xún)?nèi)，要求圖像清晰完整)，報(bào)名登記表(含電子1寸照片)(附件2)，及相關(guān)附件掃描件。相關(guān)附件包括：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(保證驗(yàn)證碼在30日內(nèi)處于有效驗(yàn)證期內(nèi))、教師資格證，將上述材料掃描合并為PDF文檔上傳。
4.咨詢(xún)電話(huà)：024-31226546。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00。
5.注意事項(xiàng)：
(1)每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位;
(2)應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(3)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、提交報(bào)名材料不全的視為無(wú)效報(bào)名，不予確認(rèn);
(4)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在資格審查、考察和辦理錄用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格或取消錄用;
(5)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘人員公示(初試、復(fù)試、資格審查、考察、體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便招錄單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)初試
本次招聘，每個(gè)崗位的開(kāi)考比例不低于1:2，低于此比例的，將取消(或減少)該崗位招聘計(jì)劃;未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)沈撫示范區(qū)社會(huì)事業(yè)局核準(zhǔn)后可以開(kāi)考。
審核結(jié)果為通過(guò)的應(yīng)聘者，進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。初試通知將通過(guò)遼寧沈撫人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布。應(yīng)聘者按照通知的時(shí)間地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加初試。
初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)。按照招聘計(jì)劃與復(fù)試人數(shù)1:3的比例，按照初試分?jǐn)?shù)從高到低確定各崗位復(fù)試人員名單。如最后一名人員的成績(jī)并列者，同時(shí)參加復(fù)試。
復(fù)試入圍人員名單將通過(guò)遼寧沈撫人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布。
(三)復(fù)試
復(fù)試采取試講的方式。主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等教學(xué)技能。滿(mǎn)分100分，60分為合格線(xiàn)，低于60分不予錄取。
初試、復(fù)試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選。總成績(jī)并列的，根據(jù)復(fù)試成績(jī)由高到低的順序確定。
總成績(jī)和擬聘用人員將通過(guò)遼寧沈撫人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)公布。
(四)資格審查
錄用前，對(duì)擬聘用人員開(kāi)展資格審查，對(duì)擬聘用人員的學(xué)歷、年齡、資格證等方面進(jìn)行資格審查。凡應(yīng)聘材料主要信息不實(shí)、不符合報(bào)名條件或弄虛作假的、未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查影響資格審查結(jié)果的，取消擬聘用人員的資格，并根據(jù)總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
資格審查攜帶材料：
1.《報(bào)名登記表》(附件2)，要求A4紙打印版本，含正面免冠彩色證件照片(背景顏色無(wú)要求);
2.有效期內(nèi)的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份;
3.戶(hù)口本原件、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件及復(fù)印件1份;
5.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(保證驗(yàn)證碼在30日內(nèi)處于有效驗(yàn)證期內(nèi));
6.工作經(jīng)驗(yàn)證明(包括但不限于勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、單位開(kāi)具的工作證明等)。
(五)考察與體檢
通過(guò)背景調(diào)查對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容核實(shí)、是否存在重大工作失誤、是否存在犯罪記錄、遵紀(jì)守法等情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
安排擬聘用人員進(jìn)行體檢。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的2日內(nèi)，以書(shū)面形式向體檢組織部門(mén)提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復(fù)檢將在提出申請(qǐng)的1個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消聘用資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
通過(guò)資格審查、考察、體檢的擬聘用人員，將通過(guò)遼寧沈撫人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà)：024-56608871
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘人員公示(初試、復(fù)試、資格審查、考察、體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注遼寧沈撫人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加初試、復(fù)試、資格審查、考察、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
五、工資待遇
聘用人員月人均工資約4500元，試用期工資按月工資的80%發(fā)放。