在线成人性视频_96av麻豆蜜桃一区二区_综合久久久久久_天天做天天干天天操_久久久久亚洲精品成人网小说_亚洲精品久久久久久动漫器材一区 _国产一级特黄a大片免费_少妇高潮av久久久久久_亚洲欧洲偷拍精品_2019国产精品视频_а天堂中文在线资源_国产欧美一区二区三区鸳鸯浴

首頁 > 資源分享 > 資源分享 > 2024年臺州科技職業(yè)學院招聘公告(46人)

2024年臺州科技職業(yè)學院招聘公告(46人)

發(fā)布時間:2024-09-21 10:41:57

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等有關規(guī)定,臺州科技職業(yè)學院決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、單位簡介

  臺州科技職業(yè)學院位于浙江省臺州市,是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校,公益二類(全額補助)事業(yè)單位。

  二、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位

  此次擬公開招聘人員46名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等要求詳見附件1、附件2,或登錄下列網站查詢:

  1.臺州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”);

  2.高校人才網(www.gaoxiaojob.com);

  3.臺州科技職業(yè)學院網站(www.tzvcst.edu.cn,“人才引進”欄目)。

  其中,臺州科技職業(yè)學院網站為發(fā)布其他相關信息的指定平臺。

  (二)招聘崗位所需資格條件

  1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),愿意履行事業(yè)單位義務;

  3.年齡一般要求在35周歲及以下(1988年9月11日及以后出生);具有博士研究生學歷(學位)或副高級專業(yè)技術資格的人員,年齡一般在45周歲及以下(1978年9月11日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優(yōu)秀人才,年齡可適當放寬;

  4.具備適應崗位要求的身體條件;

  5.具備與招聘崗位要求相適應的學歷(學位)、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件,以《臺州科技職業(yè)學院2024年下半年招聘計劃(一)》(附件1)、《臺州科技職業(yè)學院2024年下半年招聘計劃(二)》(附件2)為準。

  (三)招聘條件有關說明

  各招聘崗位所列的專業(yè)要求是根據(jù)招聘崗位特點參照教育部、浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄,按照門類、類、具體專業(yè)進行設定。單位將結合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求,對專業(yè)條件予以綜合認定,對于未列入目錄的專業(yè),按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應聘的專業(yè)須與崗位要求的學歷(學位)相對應。專業(yè)的認定以單位審核意見為準。

  三、招聘程序和辦法

  本次招聘采用網上報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。

  (一)報名與資格初審

  “招聘計劃(一)”實施至2025年2月28日,自公告發(fā)布之日起開始報名,應聘者須提交真實詳細的報名表(見附件3)及其他要求的相關證明材料(包括身份證、本碩博學歷證書、本碩博學位證書、資格證書、技能證書等),發(fā)送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn(應聘電子郵件主題要注明“姓名+應聘崗位”)。公告發(fā)布10個工作日后,由各二級學院根據(jù)各崗位報名情況,不定期組織考核(面試),不設最低開考比例限制。

  “招聘計劃(二)”報名流程如下:

  報名時間:2024年9月11日9:00-10月10日16:30。

  資格初審時間:2024年9月11日9:00-10月10日16:30。

  報名系統(tǒng)網址:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

  報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,按崗位要求和網上報名系統(tǒng)提示,如實、準確、完整地填寫有關信息,上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

  每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后,由學院對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位,視作報名無效。

  通過資格初審的不能再報其他崗位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格審查,報考人員務必及時關注審查的結果。

  實訓教師崗位不設最低開考比例限制。其它崗位開考比例為1:3,若報考且通過資格審查人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍的崗位,將核減或取消計劃數(shù)。招聘計劃核減或取消后的崗位實際招聘計劃人數(shù)情況,將在指定平臺公布。

  (二)發(fā)布入圍名單公告

  學校將根據(jù)報考情況在指定平臺上發(fā)布入圍人員名單公告。

  (三)資格復審

  考試前,要進行資格復審。資格復審的時間、地點將在指定平臺公布,資格復審合格者方可參加考試。

  資格復審時,報考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復印件。國內普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的,提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》),并在2025年7月31日前取得學歷、學位證書,因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

  (四)業(yè)務考核及評鑒

  對入圍人員以筆試、技能操作、試講、面試等方式進行師德、業(yè)務能力的考核,具體見附件2。本次考試不指定具體參考資料或書籍。考試總成績滿分為100分,按百分制計算,保留到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入(遇總成績相等的,以筆試總成績高者優(yōu)先,若筆試總成績也相同,則需另行復試)。

  實訓教師設技能、試講最低合格分數(shù)為70分;其他崗位設面試成績、總成績最低合格分數(shù)為60分。業(yè)務考核不合格者,不能列入體檢、考察對象。考試時間及具體安排將在指定平臺另行通知,報考人員須攜帶有效身份證件(與網上報名時一致)參加考試。

  (五)確定體檢、考察對象

  根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象,同時在指定平臺上公布考試結果及體檢、考察人員名單。

  (六)體檢與考察

  體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》;應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況等;考察結果僅作為本次是否聘(錄)用的依據(jù)。

  體檢、考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (七)公示與聘用

  經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在指定平臺進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

  聘用人員使用報備員額事業(yè)編制,列入事業(yè)單位編制實名制管理,實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核不合格者,取消聘用。

  (八)遞補

  辦理聘用手續(xù)前,因體檢不合格、考察結論不宜錄用、考察對象自動放棄,或其他原因被取消聘用資格的,由臺州科技職業(yè)學院決定是否從本崗位業(yè)務考核合格者中按總成績從高到低依次遞補,并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的,不再遞補。

  四、引進待遇

人才

層次

購房補貼

(萬元)

過渡期房租

(元/年)

安家費

(萬元)

科研啟動經費

其他優(yōu)待政策

文管類

(萬元)

理工類

(萬元)

頂尖、領軍和高端人才等

引進待遇面議

協(xié)助做好子女就學

專業(yè)帶頭人

最高210

4000元/月,共2年,或提供專家公寓。

正高30博士最高69

50

90

博士正高

最高170

4000元/月,共2年,或提供專家公寓。

最高69

40

60

正高

最高150

4000元/月,共2年,或提供專家公寓。

30

40

60

博士副高

最高130

4000元/月,共2年,或提供專家公寓。

最高69

30

50

博士

最高120

4000元/月,共2年,或提供專家公寓。

最高69

30

50

高技能人才

50-110

3000元/月,共2年,或提供專家公寓。

15-35

10

20

注:1.頂尖、領軍和高端人才等參照《臺州市高層次人才分類目錄》,一事一議。

2.頂尖、領軍和高端人才等、專業(yè)帶頭人、博士正高、正高、博士副高、博士、高技能人才引進待遇中含臺州市人才政策待遇。(臺州市人才政策享受范圍和額度按照市里相關文件執(zhí)行:45 周歲以下正高級專業(yè)技術人才(特級技師)可享受最高50萬元房票補貼;45周歲以下的博士可享受最高40萬元房票補貼、最高39萬元安家補貼;出站5年內的博士后可享受最高50萬元房票補貼、25萬元安家補貼、20萬元工作經費補助)

3.夫妻雙方同屬引進人才的,購房補貼、安家費、科研啟動經費按各自人才層次分別享受。

4.特別優(yōu)秀者待遇可另行協(xié)商。

5.高層次人才來校參加面試的,均給予報銷來回車費、住宿費。

  聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險、福利待遇外,還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動經費等方面的待遇,具體見下表:(附件)

  五、專業(yè)帶頭人認定標準

  專業(yè)帶頭人需符合下列條件之一:

  (一)省有突出貢獻中青年專家;省青年科技獎獲得者;省級“海外工程師”;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;省“錢江學者”特聘教授;省特級教師;省高校教學名師;省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才或與上述人才水平相當?shù)母邔哟稳瞬拧?/p>

  (二)具有正高級職稱或副高級職稱且具有博士學位(藝術類碩士學位),且符合下列3項條件中的2項,特別突出和緊缺急需的人才,條件可適當放寬。

  1.獲得過國家級教學成果獎或者主持省級教學成果獎一等獎或省級教學能力比賽一等獎;

  2.國家級教改試點、專業(yè)教學資源庫研發(fā)等專業(yè)建設第一負責人;

  3.擔任過國家級或省級示范重點專業(yè)(群)、省級優(yōu)勢、省級特色、重點專業(yè)主要負責人(相同級別的學科帶頭人亦可)。

  (三)(境)外高層次人才要求近五年主持過國家級教學或科研項目,在權威期刊發(fā)表過論文(前3),已取得國內外同行公認的重要標志性成果,經同行專家評議具備上述當量科研業(yè)績,可作為專業(yè)帶頭人引進。

  六、相關事項說明

  1.工作經歷計算至2024年9月11日。其他資格要求取得時間(計算時間)截止資格復審前。工作經歷以勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)以及相應的社保繳納憑證為準;在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學,不能計算為工作經歷。

  2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的,不得報考。

  3.參加考試前,中小學教師應書面報告所在學校,在規(guī)定時間內與學校協(xié)商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續(xù),未在規(guī)定時間解除聘用關系的,視作放棄。

  4.資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員在招聘各環(huán)節(jié)中提供的信息及提交的材料應當真實、準確、有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考的或不符合報考資格條件的情形,一經查實,立即取消其報考資格或聘用資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

  5.應聘人員對本招聘公告或在指定平臺公布的相關信息有異議的,可在公布之日起5日內向臺州科技職業(yè)學院人事處反映,以便及時研究處理。

  七、咨詢與監(jiān)督

  (一)咨詢

  地址:浙江省臺州市黃巖區(qū)嘉木路288號臺州科技職業(yè)學院人事處(學校行政樓B408)。

  郵編:318020

  聯(lián)系電話:0576-89188030,89188098

  聯(lián)系人:顏老師,王老師

  (二)監(jiān)督

  臺州科技職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室:0576-89188053

  臺州市人力社保局(事業(yè)處):0576-88511069

  

  

  

  臺州科技職業(yè)學院

  2024年9月9日

資源分享更多>>

AMD銳龍7 9850X3D現(xiàn)身跑分:比9800X3D提升4.7% CPU風冷魔改成顯卡水冷:GTX 960性能大增17%! 五款旗艦新機已在路上,配置規(guī)格也都很清晰了! iPod之父自薦接替庫克掌舵蘋果 賈斯汀·比伯吐槽iPhone按鍵設計 蘋果語音功能成眾矢之的 大雪節(jié)氣為啥要喝紅薯粥 女子地鐵上打翻奶茶,用自己的圍巾擦干凈,蘇州地鐵尋人:準備了新圍巾和大禮包 刀疤哥回老家,好多人來迎接他。網友:刀疤哥好像不喜歡這種場合 賓利首款純電SUV紐北測試:定位低于添越,共享保時捷卡宴純電版零件 聚焦知識產權護航出海,2025年新能源出海風險預警與品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略培訓活動在深圳成功舉辦 奔馳AMG GLC 53純電SUV紐北測試:劍指寶馬iX3,寬輪拱+大尾翼 定義家庭新能源新標桿!東風日產NX8公告圖正式發(fā)布 汽車市場中,多款新車以誘人的價格調整吸引著消費者的目光 賓利首款純電SUV亮相紐北賽道 定位添越之下 續(xù)航動力引期待 比亞迪出“新車”了!純電轎車,或10來萬就能買到! 售價140萬 全球首臺中國自研量產TCR賽車領克03+ TCR亮相 息壤算力互聯(lián)調度平臺升級 天翼云交出“國云”高分卷 勁酒如何成了年輕女性的“神仙水” 今日大雪,牢記:1不早,2要藏,3多吃,忌2事,蓄養(yǎng)精力安穩(wěn)過冬 梅西首奪美職聯(lián)總冠軍個人生涯47冠 考古大發(fā)現(xiàn)!三星堆與秦始皇陵,竟有這般不為人知的聯(lián)系? vivo Pad 6平板被曝加速推進:天璣9500芯+定制屏幕 七彩虹青羽98鍵盤升級Ultra磁軸版:0.005mm RT、8kHz回報率 臺電T65 2026款平板發(fā)布,首發(fā)799元 消息稱立訊精密明年將在越南生產游戲機,年產能最高450萬臺 最新進展!特斯拉發(fā)布人形機器人“擎天柱”跑步視頻 混團世界杯中國隊8-0克羅地亞,王楚欽孫穎莎蒯曼林詩棟立功 日產N6殺入10萬級插混市場,與秦L、海豹06“三國殺”誰更勝一籌? 京東汽車“玩兒砸了”?埃安UT Super購車政策及“天窗”配置澄清 眾擎T800人形機器人發(fā)布:18萬元起,行業(yè)首搭固態(tài)動力電池
久久国产天堂福利天堂| 国产精品免费观看高清| 国产91av视频| 亚洲国产私拍精品国模在线观看| 国产sm调教视频| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 精品视频一区 二区 三区| 免费的av在线| 国产99对白在线播放| 久久蜜桃精品| 亚洲精品短视频| 日本精品一区二区三区视频| 好吊色视频在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国模视频一区二区三区| 茄子视频成人免费观看| 天天综合网在线观看| 精品91自产拍在线观看一区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 久久午夜免费视频| 中文字幕中文字幕一区二区| 一个人看的www久久| 麻豆一区二区三区在线观看| 免费观看日韩av| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 久久久999精品视频| 日韩电影免费在线观看中文字幕 | 日本高清视频一区二区| 日韩欧美一区二| 天天射,天天干| 在线观看国产精品淫| 日本精品一区在线| 久久久久久久久岛国免费| 国产精品免费一区豆花| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 久久国产精品99精品国产| 国产精品亚洲美女av网站| 亚洲欧美色图小说| 亚洲资源在线网| 色综合天天狠狠| 成人一区二区三区仙踪林| 久久国产人妖系列| 欧美老女人性视频| 性生交大片免费全黄| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲成色最大综合在线| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲欧美在线一区| 国产精品免费观看久久| 国产成人99久久亚洲综合精品| 午夜精品三级视频福利| 久久精品www| 欧美一区二区三区四区五区 | 有码中文亚洲精品| 国产精品高清无码在线观看| 欧美在线视频全部完| 精品免费日产一区一区三区免费| 日韩精品在线免费视频| 国产欧美日韩亚州综合| 91成人在线观看国产| 欧美另类69xxxx| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 亚洲天堂免费观看| 999av视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 亚洲精品五月天| 9191在线视频| 欧美影视一区二区三区| 992在线观看| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| 天堂网avav| 亚洲风情在线资源站| 国产精品久久久久久久久久| 国产午夜免费福利| 自拍偷拍21p| 亚洲在线视频免费观看| 人妻一区二区三区| 国产精品嫩草69影院| 在线观看91av| av在线网站观看| 精品国产电影一区二区| 一区二区三区久久久久| 97国产精品人人爽人人做| 中文字幕一区二区久久人妻| 欧美性受xxxx黑人猛交| 午夜性色福利视频| 欧美亚洲免费在线| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 麻豆91av| 成人欧美一区二区三区视频网页| 激情内射人妻1区2区3区 | 亚洲最大av网| 韩国精品久久久999| 久久精品久久99| 色综合久久天天| 91淫黄看大片| 精品视频123区在线观看| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 欧美性生交片4| 538精品在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产乱淫a∨片免费视频| 欧美在线视频免费| 丁香花免费高清完整在线播放 | 精品久久免费观看| 亚洲伦在线观看| 亚洲色图视频网| 色欲色香天天天综合网www| 91偷拍与自偷拍精品| 一本久道综合色婷婷五月| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 日本视频一区二区| 国模精品一区二区三区色天香| 日韩黄色片网站| 欧美在线视频观看| 成人在线一区二区三区| 十八禁视频网站在线观看| 精品国产a毛片| 99热在线只有精品| 精品国产日本| 一本一道综合狠狠老| 中文字幕一区二区三区人妻电影| 国产视频欧美视频| 日韩精品电影一区亚洲| 久久久久久久香蕉| 欧美日韩在线播放一区| 免费观看成人网| 亚洲做受高潮无遮挡| 日韩一区二区三区av| 国产日本欧美一区| fc2ppv在线播放| 国产日韩精品在线| 韩国欧美国产一区| 91久色国产| 国产精品福利电影一区二区三区四区 | 亚洲日本中文字幕在线| 欧洲av无码放荡人妇网站| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 国产伦理一区二区| 亚洲欧洲成视频免费观看| 少妇av在线播放| 久久久久久久久久久久久久久国产 | 亚洲欧美乱综合| 五月天精品视频| 欧美尤物一区| 成人黄色av网站| 日本妇女毛茸茸| 夜色激情一区二区| 成人一二三四区| 污污内射在线观看一区二区少妇| 国内精品国产三级国产99| 久久久久免费精品国产| 欧美日韩国产精品一区二区不卡中文| 精品久久无码中文字幕| 精品国产午夜福利在线观看| 国产日韩精品久久| 欧美日韩国产三级| 国产综合色在线| 99免费视频观看| 国产欧美精品日韩| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 91日韩久久| 日韩av综合网| 亚洲国产精品综合小说图片区| 久久夜色精品| 国产精品熟女视频| 隣の若妻さん波多野结衣| 欧美国产综合视频| 久久久久久久国产精品| 日韩视频免费观看高清在线视频| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 成人黄页在线观看| 中文字幕乱码人妻无码久久| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 欧美在线视频一区二区三区| 久久久视频在线| 精品久久久久久无| 亚洲妇女屁股眼交7| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 女人黄色一级片| www.国产亚洲| 鲁片一区二区三区| 国产精品av电影| zzjj国产精品一区二区| 91黄色免费版| 亚洲婷婷在线视频| 欧美日韩福利视频| 超碰免费在线97| av网站免费在线看| 中文字幕第88页| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 蜜桃成人在线| 91精品久久久久久久久久久久久久| 日韩精品在线免费观看视频| 欧美午夜寂寞影院| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 青娱乐精品在线视频| 黄色网址在线免费看| 国产91色在线|免| 亚洲人成电影在线| 亚洲成人网av| 在线看国产一区二区| 欧美日韩中文字幕| 亚洲3atv精品一区二区三区| 国产丝袜在线精品| 国产丝袜欧美中文另类| 91麻豆高清视频| 久久人人97超碰com| aaa国产一区| 久久精品视频免费观看| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 久久先锋影音| 国产成人在线色| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 97久久久精品综合88久久| 97精品久久久午夜一区二区三区 | y111111国产精品久久婷婷| 国产va免费精品高清在线| 日韩av片永久免费网站| 成人黄色短视频在线观看| 99国内精品久久久久久久软件| 国产日本一区二区三区| 日韩国产欧美精品| 亚洲国产精品成人天堂| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 国产综合内射日韩久| 国产传媒免费在线观看| 日日夜夜狠狠操| 丝袜亚洲另类欧美综合| 2020国产成人综合网| 一区二区理论电影在线观看| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 亚洲国产毛片完整版| 国产亚洲精品久久| 国产精品r级在线| 国产一级大片免费看| 亚洲黄色网址大全| 久久亚洲AV无码专区成人国产| 亚洲成a人无码| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩三级小视频| 蜜臀a∨国产成人精品| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 日韩黄色在线免费观看| 国产高清在线不卡| 国产卡一卡二在线| 四季av中文字幕| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 亚洲色图.com| 久久久91精品国产| 欧美尤物一区| www日本在线观看| 国产精品天天操| 亚洲色图都市小说| 日韩在线观看网址| 天堂资源在线亚洲资源| 香港三级日本三级| 理论片中文字幕| 婷婷综合另类小说色区| 久久久久久久999| 日本熟妇人妻xxxx| japanese在线观看| 黑人精品一区二区三区| 欧美色视频日本高清在线观看| 青青草精品毛片| 日本男人操女人| 精品国产va久久久久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美日韩aaaa| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 51精品免费网站| 国产精品资源在线看| 亚洲成人aaa| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 网站永久看片免费| 26uuu色噜噜精品一区| 久久精品成人欧美大片古装| 91免费黄视频| 性中国古装videossex| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产一区二区久久久| 中文字幕精品亚洲| 久久综合狠狠综合| 国产精品高精视频免费| 亚洲一区精品视频在线观看| 亚洲精品视频91| 在线观看欧美日韩| 99久久综合网| 久久精品免费在线观看| 国产精品视频大全| 久久久久久久久久久影视| 一级二级三级视频| 在线观看91av| 天堂一区二区三区| 中文字幕激情视频| 欧美在线免费播放| 亚洲精品日韩成人| 国产精品主播一区二区| 制服视频三区第一页精品| 精品国产福利| 成年人av电影| 五月激情六月综合| 成人看片在线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 色综合久久88色综合天天| 国产精品有限公司| 啪啪一区二区三区| 精品色蜜蜜精品视频在线观看| 91网站在线免费观看| 久久久国产精品黄毛片| 91黄视频在线观看| 91免费黄视频| 日本va欧美va欧美va精品| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| av五月天在线| 2017欧美狠狠色| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费久久久久久尖叫 | 91在线视频免费| 日韩 国产 欧美| 精品88久久久久88久久久| gai在线观看免费高清| 国产视频一区二区三区在线观看 | 国产乱码77777777| 日韩成人性视频| 亚洲天堂2018av| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产精品你懂的| 日韩欧美精品三级| 亚洲免费成人在线视频| |精品福利一区二区三区| 91精品视频在线看| 欧美日韩a v| 久久91亚洲精品中文字幕| 成人信息集中地| 日韩美女天天操| 女同性恋一区二区三区| 一区二区日韩电影| caopor在线视频| 1区2区3区国产精品| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 毛片av一区二区| a级国产乱理论片在线观看99| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 日本sm极度另类视频| 在线免费观看av片| 国产suv精品一区二区| 99久久免费国产精精品| 欧日韩不卡在线视频| 日本一二三区不卡| 欧美美女操人视频| 97超碰中文字幕| 日本三级久久久| 亚洲黄色在线播放| 亚洲精品免费网站| 激情综合网最新| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 奇米视频888战线精品播放| 久久99精品一区二区三区三区| 成人观看高清在线观看免费| 日本免费一区视频| 国产精品狠色婷| 99re精彩视频| 久久综合九色欧美综合狠狠| 国产真实老熟女无套内射| 亚洲欧洲在线观看av| 国产99久久九九精品无码| 偷拍日韩校园综合在线| a视频免费观看| 中文字幕日韩欧美在线视频| 成人黄色三级视频| 欧洲美女7788成人免费视频| 免费在线视频一区| 欧洲在线视频一区| www.av亚洲| 亚洲制服在线观看| 91福利在线免费观看| 性欧美精品男男| 欧美老女人性生活| 少妇人妻精品一区二区三区| 91精品国产自产在线观看永久| 国产麻豆成人传媒免费观看| 无码毛片aaa在线| 欧美视频二区36p| 中文字幕在线有码| 国产精品啪视频| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 热99这里只有精品| 亚洲国产精品久久| 999免费视频| 影音先锋在线亚洲| 亚洲成人av一区二区三区| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 日韩av网站在线观看| 波多野结衣三级在线| 色88888久久久久久影院野外| 丰满少妇乱子伦精品看片| 精品久久久久久一区| 精品日本美女福利在线观看| 久热精品在线观看| 日本一区二区三区www| 精品视频123区在线观看| 波多野结衣高清视频| 国产精品无码乱伦| 精品久久久久久亚洲综合网 | 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 国产精品815.cc红桃| 国产精品男人爽免费视频1| 亚洲三级在线免费| 中文字幕欧美在线观看|