在线成人性视频_96av麻豆蜜桃一区二区_综合久久久久久_天天做天天干天天操_久久久久亚洲精品成人网小说_亚洲精品久久久久久动漫器材一区 _国产一级特黄a大片免费_少妇高潮av久久久久久_亚洲欧洲偷拍精品_2019国产精品视频_а天堂中文在线资源_国产欧美一区二区三区鸳鸯浴

首頁(yè) > 資源分享 > 資源分享 > 2025年云南紅河彌勒市事業(yè)單位校園招聘53人公告(教師崗位)

2025年云南紅河彌勒市事業(yè)單位校園招聘53人公告(教師崗位)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-22 11:50:19

彌勒市位于云南省東南部、紅河州北部,被譽(yù)為“滇中后花園”,是中國(guó)數(shù)學(xué)走向世界第一人熊慶來(lái)先生的鄉(xiāng)愁故里,是山水涵養(yǎng)、溫泉浸潤(rùn)的康養(yǎng)福地。全市國(guó)土面積4004平方公里,設(shè)9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)、3個(gè)街道和1個(gè)社區(qū)管理委員會(huì),常住人口53.93萬(wàn)人,城鎮(zhèn)化率54.88%。

 
為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》等文件有關(guān)規(guī)定,報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),彌勒市第一中學(xué)、彌勒市第二中學(xué)等6所學(xué)校計(jì)劃通過(guò)校園公開招聘教師53名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘范圍和對(duì)象
 
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、北京體育大學(xué)、首都體育學(xué)院、南京體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院33所全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;以及其他高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
除上述招聘對(duì)象外,985、211、“雙一流”大學(xué)高等院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的也可參加本次校園公開招聘。
 
二、招聘崗位
 
具體招聘崗位詳見《彌勒市2025年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位信息表(教師崗位)》(附件1)。
 
應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士研究生(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)的考生,如碩士研究生條件不符合招聘崗位條件,但本科條件符合招聘崗位條件的,可按本科條件視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘;博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外,其它崗位條件可不受限制。
 
三、招聘對(duì)象的基本條件
 
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,無(wú)失信記錄;
 
(三)具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
 
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
(五)具有崗位所需要的其他條件;
 
(六)招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下(1994年6月及以后出生),碩士研究生年齡35周歲以下(1989年6月及以后出生),博士研究生年齡40周歲以下(1984年6月及以后出生)。
 
(七)有下列情形之一者不得報(bào)名:
 
1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
 
2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或影響期未滿的;
 
3.因違紀(jì)被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;
 
4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
 
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
6.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
 
7.非2025年應(yīng)屆畢業(yè)在校生;
 
8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
 
四、招聘方式
 
本次招聘在彌勒市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員,市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官(5-9名)組成招聘工作組,采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后進(jìn)行校園現(xiàn)場(chǎng)面試。
 
(一)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名
 
時(shí)間:2024年10月16日——10月23日。報(bào)名考生將報(bào)名所需材料電子版(PDF格式)壓縮打包后發(fā)送至指定招聘單位郵箱(見附件6),郵件標(biāo)題固定格式為:“畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”(如:西南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)本科張三),現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交原件及復(fù)印件。
 
(二)招聘時(shí)間及地點(diǎn)
 
招聘工作組于2024年10月至2025年3月期間擬在西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)分批次組織舉行專場(chǎng)招聘會(huì)或參加校園大型招聘會(huì)進(jìn)行招聘,具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)以招聘會(huì)承辦單位、高等院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
 
請(qǐng)各位考生提前關(guān)注上述高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的招聘會(huì)信息。網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名考生需到校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名資格審查,不參加者視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,請(qǐng)根據(jù)校園招聘會(huì)時(shí)間順序自主選擇前往。招聘工作組在招聘時(shí)間范圍內(nèi)優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校進(jìn)行招聘,如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已完成招聘計(jì)劃指標(biāo)的,則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
 
(三)報(bào)名所需提交材料
 
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生:報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋有畢業(yè)院校公章)、大學(xué)所學(xué)課程成績(jī)表(需蓋有畢業(yè)院校公章)及復(fù)印件、學(xué)校證明(附件5,僅限未在招聘范圍和對(duì)象明確內(nèi)的高校畢業(yè)生提供)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書【教師資格證或有效期內(nèi)國(guó)考中小學(xué)教師資格考試合格證明(師范生教師職業(yè)能力證書)、普通話水平等級(jí)證(語(yǔ)文教師二級(jí)甲等及以上,其它學(xué)科教師二級(jí)乙等及以上)】原件及復(fù)印件。
 
2.往屆畢業(yè)生:報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、大學(xué)所學(xué)課程成績(jī)表(需蓋有畢業(yè)院校公章)及復(fù)印件、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書【教師資格證或有效期內(nèi)國(guó)考中小學(xué)教師資格考試合格證明(師范生教師職業(yè)能力證書)、普通話水平等級(jí)證(語(yǔ)文教師二級(jí)甲等及以上,其它學(xué)科教師二級(jí)乙等及以上)】原件及復(fù)印件。
 
公費(fèi)師范生還需提交《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》原件及復(fù)印件。提交的復(fù)印件均為各一式一份。如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的,由考生本人在就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充條款中書面承諾于資格復(fù)審時(shí)提交原件,未能按時(shí)提交的取消該考生進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)資格。
 
五、招聘程序
 
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束,由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果及責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
 
(二)組織考試
 
1.考試時(shí)間。考試在各招聘會(huì)考生報(bào)名資格審查完畢后進(jìn)行,各招聘會(huì)考試具體時(shí)間以本場(chǎng)招聘會(huì)電話通知為準(zhǔn)。
 
2.考試原則。堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;堅(jiān)持保密和回避原則;堅(jiān)持專業(yè)性、實(shí)用性與崗位要求相匹配原則。
 
3.考試方式。本次招聘不設(shè)開考比例,考試采取綜合考核、面試的方式進(jìn)行。綜合考核只作為考生是否進(jìn)入面試的依據(jù),不計(jì)入考試成績(jī)。在各招聘會(huì)是否開考、面試崗位及招聘人數(shù),由招聘工作組根據(jù)本場(chǎng)招聘會(huì)考生報(bào)名人數(shù)、綜合考核情況決定。一崗招多人的崗位如在本場(chǎng)招聘會(huì)沒(méi)有招滿的,則該崗位剩余招聘計(jì)劃帶到下一個(gè)招聘會(huì)進(jìn)行招聘。
 
(1)綜合考核:考核組根據(jù)考生報(bào)名提交的材料、與考生溝通交流的情況進(jìn)行考核,主要考核考生的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職愿望等。凡資格審查通過(guò)的人員均進(jìn)入綜合考核。
 
(2)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試即現(xiàn)場(chǎng)抽題提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行,由考官提問(wèn)2-3個(gè)問(wèn)題,準(zhǔn)備和答辯時(shí)間15分鐘,主要測(cè)試考生的學(xué)科素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、心理素質(zhì)、教育教學(xué)藝術(shù)、舉止儀表等。各場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)入面試人員根據(jù)考生綜合考核排名、本場(chǎng)招聘會(huì)面試崗位及招聘人數(shù),招一人按1:3、招多人按1:2.5的比例確定(取整數(shù))。達(dá)不到面試人數(shù)比例的崗位,本場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)際參加該崗位綜合考核的考生全部進(jìn)入面試。面試不同場(chǎng)次招聘會(huì)使用不同的題目,面試題目由本場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)考同一個(gè)崗位的第一位考生現(xiàn)場(chǎng)從面試題本隨機(jī)抽取確定,同一個(gè)招聘會(huì)報(bào)考同一個(gè)崗位的考生面試同一套題目。
 
4.成績(jī)計(jì)算。考官評(píng)分總和的平均分值為該考生面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。面試成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
 
(三)簽訂協(xié)議
 
在最低合格分?jǐn)?shù)線上,根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序,按崗位開考招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的,在最低合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
(四)成績(jī)公示
 
面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)由彌勒市招聘單位主管部門審核,經(jīng)彌勒市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,在“彌勒人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
 
(五) 資格復(fù)審、體檢和考察
 
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由彌勒市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一式一份。
 
2.體檢。體檢由彌勒市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
3.考察。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者,不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
 
對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格者,以及考生自愿放棄資格復(fù)審、考察、體檢的,在最低合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的,在其后環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審、體檢、考察時(shí)間和相關(guān)事宜及安排在“彌勒人社”微信公眾號(hào)另行公告通知。
 
(六)擬聘人員公示
 
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”(https://www.hhzrc.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
 
公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的,如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的,可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
(七)辦理審批手續(xù)
 
公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù),下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
 
已簽署勞動(dòng)合同(協(xié)議)且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位,否則,取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛,由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決,協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。審批手續(xù)原則上于2025年8月31日前基本完成。
 
(八)簽訂聘用合同
 
聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
 
六、聘用和管理
 
(一)聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
 
(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
七、獎(jiǎng)勵(lì)政策
 
本次招聘對(duì)985、211、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生、本科優(yōu)秀畢業(yè)生(平均成績(jī)80分及以上或平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)3及以上且面試成績(jī)80分及以上)聘用人員進(jìn)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),給予碩士研究生20萬(wàn)元補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),給予本科優(yōu)秀畢業(yè)生15萬(wàn)元補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),最低服務(wù)年限6年,每年考核合格等次及上,分 6年平均發(fā)放,補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)具體發(fā)放辦法按《“智匯彌勒”人才項(xiàng)目(試行)》《“智匯彌勒”人才項(xiàng)目配套實(shí)施辦法及方案(試行)》執(zhí)行。
 
八、紀(jì)律要求
 
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)回避:涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
 
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
 
九、重要提示
 
(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(https://www.hhzrc.cn)及微信公眾號(hào)“彌勒人社”,請(qǐng)各位考生主動(dòng)及時(shí)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通,如因考生本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任,完全由考生本人負(fù)責(zé)。
 
(二)考生對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由考生本人負(fù)責(zé)。
 
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
(四)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
 
(五)本次招聘專業(yè)目錄參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》(附件3)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022 年)》(附件4)。如所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄里,但與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)聯(lián)系工作人員,由工作人員報(bào)請(qǐng)彌勒市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)報(bào)名資格,彌勒市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。
 
(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、郵件、短信、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格,后果及責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。
 
(七)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),務(wù)必誠(chéng)信參考,否則不但影響考生的本次考試結(jié)果,還將影響考生的誠(chéng)信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
 
(八)考生要嚴(yán)格遵守招聘會(huì)承辦單位、高校進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)要求,未經(jīng)招聘會(huì)承辦單位、高校許可的考生不得進(jìn)入報(bào)名和考試場(chǎng)所,不得參加報(bào)名和考試。
 
十、未盡事宜另行公告。
 
十一、本公告由彌勒市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
附件:
 
附件1:
 
附件2:
 
附件3:
 
附件4:
 
附件5:
 
附件6:
 
彌勒市人力資源和社會(huì)保障局
 
2024年10月15日

資源分享更多>>

AMD銳龍7 9850X3D現(xiàn)身跑分:比9800X3D提升4.7% CPU風(fēng)冷魔改成顯卡水冷:GTX 960性能大增17%! 五款旗艦新機(jī)已在路上,配置規(guī)格也都很清晰了! iPod之父自薦接替庫(kù)克掌舵蘋果 賈斯汀·比伯吐槽iPhone按鍵設(shè)計(jì) 蘋果語(yǔ)音功能成眾矢之的 大雪節(jié)氣為啥要喝紅薯粥 女子地鐵上打翻奶茶,用自己的圍巾擦干凈,蘇州地鐵尋人:準(zhǔn)備了新圍巾和大禮包 刀疤哥回老家,好多人來(lái)迎接他。網(wǎng)友:刀疤哥好像不喜歡這種場(chǎng)合 賓利首款純電SUV紐北測(cè)試:定位低于添越,共享保時(shí)捷卡宴純電版零件 聚焦知識(shí)產(chǎn)權(quán)護(hù)航出海,2025年新能源出海風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略培訓(xùn)活動(dòng)在深圳成功舉辦 奔馳AMG GLC 53純電SUV紐北測(cè)試:劍指寶馬iX3,寬輪拱+大尾翼 定義家庭新能源新標(biāo)桿!東風(fēng)日產(chǎn)NX8公告圖正式發(fā)布 汽車市場(chǎng)中,多款新車以誘人的價(jià)格調(diào)整吸引著消費(fèi)者的目光 賓利首款純電SUV亮相紐北賽道 定位添越之下 續(xù)航動(dòng)力引期待 比亞迪出“新車”了!純電轎車,或10來(lái)萬(wàn)就能買到! 售價(jià)140萬(wàn) 全球首臺(tái)中國(guó)自研量產(chǎn)TCR賽車領(lǐng)克03+ TCR亮相 息壤算力互聯(lián)調(diào)度平臺(tái)升級(jí) 天翼云交出“國(guó)云”高分卷 勁酒如何成了年輕女性的“神仙水” 今日大雪,牢記:1不早,2要藏,3多吃,忌2事,蓄養(yǎng)精力安穩(wěn)過(guò)冬 梅西首奪美職聯(lián)總冠軍個(gè)人生涯47冠 考古大發(fā)現(xiàn)!三星堆與秦始皇陵,竟有這般不為人知的聯(lián)系? vivo Pad 6平板被曝加速推進(jìn):天璣9500芯+定制屏幕 七彩虹青羽98鍵盤升級(jí)Ultra磁軸版:0.005mm RT、8kHz回報(bào)率 臺(tái)電T65 2026款平板發(fā)布,首發(fā)799元 消息稱立訊精密明年將在越南生產(chǎn)游戲機(jī),年產(chǎn)能最高450萬(wàn)臺(tái) 最新進(jìn)展!特斯拉發(fā)布人形機(jī)器人“擎天柱”跑步視頻 混團(tuán)世界杯中國(guó)隊(duì)8-0克羅地亞,王楚欽孫穎莎蒯曼林詩(shī)棟立功 日產(chǎn)N6殺入10萬(wàn)級(jí)插混市場(chǎng),與秦L、海豹06“三國(guó)殺”誰(shuí)更勝一籌? 京東汽車“玩兒砸了”?埃安UT Super購(gòu)車政策及“天窗”配置澄清 眾擎T800人形機(jī)器人發(fā)布:18萬(wàn)元起,行業(yè)首搭固態(tài)動(dòng)力電池
中文字幕一区二区在线播放| 精品99在线观看| 成人97在线观看视频| 日韩精品一二三四| 9久久婷婷国产综合精品性色| 欧美一区二区在线观看| 国产精品视频a| 黄色免费高清视频| 亚洲精品成人久久久| 免费的成人av| 婷婷丁香激情网| 久久久久www| 97久久人人超碰| 99在线视频免费| 97久久精品午夜一区二区| 在线精品视频播放| 日本不卡高清视频| 午夜xxxxx| 国产一级片av| 黄色免费高清视频| 亚洲精品网站在线播放gif| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 精品久久久久久久无码 | 欧美日韩亚洲综合在线 | 在线观看 中文字幕| 亚洲高清在线观看一区| 国产视频精品va久久久久久| www.亚洲在线| 中文字幕一区二区三区精品| 99re6这里有精品热视频| www.日韩av.com| 亚洲欧美视频在线观看视频| 国产精品视频久久久久久| 天天看片天天操| 国产裸体写真av一区二区| 欧美日本国产视频| 国产精品一级在线| 久久精品国产亚洲av无码娇色| 亚洲成人动漫在线| 97香蕉久久夜色精品国产| 午夜精品久久久久久久久久久| 在线黄色av网站| 北京富婆泄欲对白| 国产树林野战在线播放| 欧洲美女7788成人免费视频| 91精品免费观看| 国产欧美日韩在线| 亚洲av毛片成人精品| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 欧洲成人在线观看| 亚洲第一级黄色片| 一区二区三区四区在线播放 | 久草这里只有精品视频| 影音先锋男人资源在线观看| aa在线免费观看| 成人午夜电影免费在线观看| 最近2019中文字幕大全第二页| 亚洲伦在线观看| 久久成人羞羞网站| 中文字幕第315页| 亚洲av成人片无码| www.九色.com| 国产区日韩欧美| 色综合视频网站| 欧美久久久久久蜜桃| 国产精品久久毛片av大全日韩| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车| 中文精品在线观看| 成年人午夜视频在线观看| 91啪国产在线| 久久久久久国产精品美女| 日韩视频一区二区| 亚洲一区av在线| 91婷婷韩国欧美一区二区| 亚洲精品网站在线| a片在线免费观看| 高清乱码毛片入口| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 午夜视频在线观| 国产免费成人在线| 黄色一级视频在线播放| 日本免费高清一区| 国产精品果冻传媒潘| 国产成人鲁鲁免费视频a| 久久精品亚洲国产| 亚洲新声在线观看| 日韩精品在线电影| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 久久99精品久久久久久久久久 | 成人国产在线看| 正在播放一区| 中文字幕综合在线观看| 日产精品一线二线三线芒果| 91入口在线观看| 国产日韩专区在线| 国产欧美精品xxxx另类| 亚洲自拍小视频| 妞干网这里只有精品| 亚洲高清在线观看一区| 欧美成人一区二区在线| 日韩欧美激情一区二区| 黄色免费高清视频| 国产aaa免费视频| 精品少妇一区二区三区在线| 欧美久久在线观看| 国产精品少妇在线视频| 成人免费在线小视频| 国产精品一香蕉国产线看观看| 国产精选久久久久久| 99中文视频在线| 精品国偷自产在线视频99| 国内精品伊人久久| 久久性爱视频网站| 亚洲精品自拍动漫在线| 成人h片在线播放免费网站| 日韩精品电影一区二区三区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 亚洲综合在线中文字幕| 九一国产在线观看| 欧美成人aa大片| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 免播放器亚洲一区| 久久免费观看视频| 国产一级生活片| 91精品欧美综合在线观看最新| 黄色国产一级视频| 奇米色一区二区| 亚洲一级免费视频| 奇米影视四色在线| 激情图片小说一区| 伦伦影院午夜日韩欧美限制| 在线观看亚洲色图| 国产综合色精品一区二区三区| 操日韩av在线电影| 久久婷婷五月综合| 91在线免费播放| 韩剧1988在线观看免费完整版| 日韩大尺度视频| 久久精品免费在线观看| 欧美在线一区二区视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放 | 亚洲欧美电影院| 在线成人av网站| 国产一区二区三区av在线| 日韩高清国产一区在线| 成人免费福利视频| 欧美一级淫片aaaaaa| 国产精品美乳在线观看| 国产乱码久久久久| 在线观看一区不卡| 91精品国产综合久久久蜜臀图片 | 国产午夜精品无码一区二区| 国产精品久久久久婷婷二区次| 欧美成人国产va精品日本一级| 91在线视频免费| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 亚洲精品中字| 青娱乐国产精品视频| 福利网址在线观看| 黄www在线观看| 波多野结衣理论片| 亚洲色图视频网| 日韩av手机在线看| 国产原创剧情av| av男人天堂一区| 中文字幕日韩精品有码视频| 91精品国产毛片武则天| 欧美成人片在线观看| 九九九久久久精品| 国产亚洲一区二区精品| 欧美一级免费播放| 中文字幕无码乱码人妻日韩精品| 综合色天天鬼久久鬼色| aaa级精品久久久国产片| 日韩精品―中文字幕| 天堂网一区二区三区| 91啦中文在线观看| 亚洲香蕉成视频在线观看| 国产精选一区二区| 国产精品久久久久久在线观看| 国产成人无码av| 亚洲精品高清在线观看| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 欧美在线aaa| www成人在线| 91在线看国产| 国产拍精品一二三| 性一交一黄一片| 奇米影视一区二区三区| 欧美一区二区视频网站| 久久av二区| 国产一级在线免费观看| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 日本韩国欧美精品大片卡二| 毛茸茸多毛bbb毛多视频| 国产在线日韩在线| 久久久久久久久91| 999精彩视频| 久久久久久久波多野高潮日日| 日韩欧美久久一区| 99久久99久久精品| av一区二区三| 日韩电影免费观看在线观看| 欧美一级爽aaaaa大片| 波多野结衣激情视频| 欧美高清视频一二三区| 999热视频在线观看| 久久久久久国产精品免费播放| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 97视频在线观看播放| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 成人黄色av网站在线| 久久人人97超碰精品888| 黄页网站在线看| 99久久国产综合精品麻豆| 日韩免费av片在线观看| 日韩精品123区| 伊人开心综合网| 欧美精品成人网| 欧美色视频日本版| 国产精品 欧美 日韩| 99在线看视频| 欧美日韩亚洲系列| 日本高清www免费视频| 亚州成人在线电影| 天堂av在线网站| 久久精品国产精品亚洲精品| 日韩电影中文字幕在线| 成人在线观看黄| 久久精品国产99久久6| 日韩美女精品在线| 精品国产一区二区三区久久久| 欧美日韩在线国产| 久久91精品国产91久久跳| 国产无码精品视频| 久久国产天堂福利天堂| 国产精品999久久久| 欧美色老头old∨ideo| 污片免费在线观看| 91精品国产高清一区二区三区| 爱爱免费小视频| 亚洲免费电影一区| 久视频在线观看| www.日韩.com| 国产一级视频在线| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 国产极品999| 国产精品丝袜久久久久久高清| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 8090成年在线看片午夜| 精品一区二区无码| www亚洲精品| 欧美性猛交xxxxx少妇| 日韩欧美另类在线| www在线观看免费视频| 日韩精品999| 成人一区二区av| 久久国产视频网| 91免费看网站| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 色欲综合视频天天天| 亚洲最大福利网| 国产激情精品久久久第一区二区 | 国产精品久久久久久户外露出 | 久久久精品中文字幕麻豆发布| 欧美不卡福利| 国产精品88888| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 91蜜桃视频在线| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 岛国av中文字幕| 26uuu久久噜噜噜噜| 一本色道久久综合精品婷婷| 久久免费在线观看| 久久视频一区| 国产精品极品美女在线观看免费 | 日本少妇一区二区三区| 蜜桃av中文字幕| 欧美一级片在线观看| 可以直接看的黄色网址| 伊人久久大香线蕉av一区| 日本少妇毛茸茸| 亚洲视频专区在线| 久久久久久久久久久影院| 欧美在线视频观看| 亚洲女人18毛片水真多| 99国精产品一二二线| 国产经典欧美精品| 亚洲砖区区免费| 日韩久久一区二区| 日韩精品你懂的| 制服丝袜在线91| 精品人妻中文无码av在线| 亚洲色图综合久久| 日韩国产精品久久| 蜜桃视频成人在线观看| 洋洋av久久久久久久一区| 香港日本韩国三级网站| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 中文字幕激情小说| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲男人的天堂在线视频| 国产精品一区二区三区免费| 日韩欧美国产骚| 黄色片在线观看网站| 日韩激情视频在线播放| 久久99精品波多结衣一区| 日韩日本欧美亚洲| 天堂av手机版| 日产精品久久久久久久蜜臀| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美精品一区二区三区四区五区| 99国产精品99久久久久久| 九色91porny| 国外成人性视频| 国产精品视频一二三区| 日本黄色录像视频| 成人免费直播live| 亚洲成人午夜电影| 成人一级免费视频| 日韩欧美手机在线| 色综合久久综合| 亚洲欧洲综合网| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 天天操天天舔天天射| 亚洲伊人久久综合| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 久久久久久尹人网香蕉| 久久精品动漫| 精品人妻无码一区二区三区| 伊人久久久久久久久久久| 国产高清在线免费| 国产精品吊钟奶在线| 国产欧美日韩激情| 国产精品久久久久久久精| 欧美一区二区三区精美影视| 日本成人在线视频网站| 欧洲精品久久| 亚洲欧美日韩精品| 另类小说欧美激情| 国产无遮挡免费视频| 国产精品无码免费专区午夜| 欧美成人免费全部观看天天性色| 中文字幕不卡在线| 国产第一页在线播放| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 亚洲美女性生活视频| 久久成人18免费观看| 精品人妻无码一区| 久久久com| 日韩成人性视频| 国产精品一区二区三区99| 9191在线视频| 国产日韩在线看片| 欧美日韩免费在线视频| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 国产精品裸体一区二区三区| 欧美日本一区二区| 成人免费高清视频在线观看| 波多野结衣av在线免费观看 | 天天干天天做天天操| 50路60路老熟妇啪啪| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 国产乱国产乱300精品| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 亚洲精品一二三区| h狠狠躁死你h高h| www.黄色在线| 天堂av8在线| 一区二区三区国| 国产成人avxxxxx在线看 | 天堂中文字幕在线观看| 逼特逼视频在线观看| 亚洲综合网中心| 亚洲欧美色图片| 日本一区二区三区视频视频| 成人免费视频国产| 免费黄色在线网址| 国产妇女馒头高清泬20p多| 久久视频在线直播| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 亚洲黄色小说网址| 午夜理伦三级做爰电影| 亚洲精品国产精品国自产观看| 欧美人体做爰大胆视频| 国产一区二区在线视频| 女人被狂躁c到高潮| 91视频免费在线观看| 亚洲国产cao| 亚洲人妻一区二区| 人妻无码一区二区三区免费| 北条麻妃在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品色| 91国产精品91| 在线免费精品视频| 成人免费av在线| 亚洲伦理在线观看| 日本中文字幕第一页| 亚洲色图欧美色| jizz欧美性20| 欧美一级二级三级蜜桃| gogo大胆日本视频一区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 日韩成人一区二区| 美女久久一区| 日韩国产在线观看一区|