滁州市特種設備監督檢驗中心是隸屬于滁州市市場監督管理局的事業單位，是滁州市從事特種設備監督檢驗的法定綜合檢驗檢測機構。主要從事全市鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內機動車輛等特種設備的檢驗檢測以及特種設備作業人員考試、氣瓶充裝鑒定評審等相關技術服務工作。因工作需要，現面向社會公開招聘編外聘用人員，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位計劃
|
招聘崗位 |
招聘人數 |
應聘人員資格條件 |
|||
|
專業 |
學歷 （學位） |
年齡 |
其他 |
||
|
特種設備檢驗人員 |
8 |
本科：材料類、機械類、能源動力類、電氣類、電子信息類、自動化類、化學類 研究生：機械工程、材料科學與工程、電氣工程、 |
本科及以上 |
30周歲以下(取得特種設備檢驗員證書或全日制碩士研究生學位的年齡可以適當放寬至35周歲；取得特種設備檢驗師證書的年齡可以適當放寬至40周歲、學歷放寬至大專) |
崗位要求：須深入一線從事檢驗檢測工作，較適合男性。 |
|
財務人員 |
1 |
本科：財務管理、會計學 研究生：會計 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
崗位要求：需取得助理會計師及以上資格，有兩年以上財務崗位工作經歷。 |
|
行政管理人員 |
3 |
本科：人力資源管理、質量管理工程、行政管理、公共事業管理 、工商管理 、信息管理與信息系統 研究生：管理學類 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
無 |
|
后勤人員 |
3 |
本科：專業不限 研究生：專業不限 |
本科及以上 |
30周歲以下（取得特種設備作業人員考評員證、安全閥校驗證、特種設備安全管理證的年齡放寬到35周歲、學歷放寬到大專） |
無 |
三、招聘基本條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好；
（七）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、報名時間和報名方式、報名地點
1、報名時間為2024年7月15日8:00至7月19日17:30，逾期不再補報。
2、現場報名：滁州仁社人力資源服務有限公司
3、報名地址：滁州經濟技術開發區管委會二號樓二樓（全椒北路155號）
五、聯系方式
聯系人：彭老師、張老師、狄老師
聯系電話：0550-3038080、0550-3038096、0550-3038178（工作日 8:00—12:00，14:30—17:30）
六、招聘程序和方法
1、招聘方式
通過滁州市市場監督管理局等網站發布招聘公告，面向社會公開招聘。本次招聘分為報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用7個環節。
2、報名
應聘人員須現場提交以下報名資料：
（1）經本人簽字確認的《滁州市特檢中心公開招聘編外聘用人員報名資格審查表》（附件1）
（2）有效居民身份證原件及復印件；
（3）學歷（學位）證書原件及復印件（其中屬全日制2024年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件或學校出具的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。學歷、學位等證書須在正式錄用前取得）；
（4）本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》（下載網址：www.chsi.com.cn）；
（5)相關資格證書等原件及復印件；
（6）近期2寸免冠證件照2張;
應聘人員提供的信息材料必須真實準確，如有弄虛作假，取消其應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將按照有關規定移交相關部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。
應聘人員按招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位。本次招聘采取現場報名方式，應聘者需在規定時間內將報名資料提交至指定地點。
3、資格審查
根據招聘條件和崗位要求，對現場報名人員的基本信息、應聘資格等進行資格審查。同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘計劃人數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，報經主管局同意的緊缺檢驗崗位，可按2:1比例開考。檢驗崗位如按2:1開考后仍出現計劃數核減的情況，可按照對應核減人數增加后勤人員崗位計劃數。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經發現有造假或違紀行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
4、考試
此次招聘考試分為筆試和面試，具體時間、地點另行通知。
筆試分值為100分，考試內容為綜合知識，筆試內容：包含政治、經濟、法律、人文、國情、省情、市情等，考察考生的判斷推理、言語理解、文字寫作、專業常識等綜合能力。時限為90分鐘，滿分100分（本次筆試不提供相關復習材料，未委托任何機構組織培訓）。
面試按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員(實際進入面試人員低于3:1的，按實際進入面試人數確定)，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
進入面試環節人員接通知后在規定時間內領取面試通知書。因考生未按時領取面試通知書等原因出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
面試：采取結構化面試形式，面試分值為100分，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。若某崗位實際參加面試的人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。
5、成績合成
報考人員考試最終成績依按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定后按程序進行公布。
成績合成時，考試最終成績折算成百分制，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
6、體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，費用由考生自理。
7、考察
體檢合格人員需向招聘單位提供個人無違法犯罪記錄證明和個人征信報告。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
8、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，公示5個工作日。
9、聘用備案及錄用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位將有關材料報送主管局辦理聘用備案手續。對違反公開招聘規定或未能在聘用備案前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
七、有關事宜
本次招聘由招聘單位委托第三方機構組織實施，本《公告》由招聘單位負責解釋。