因工作需要，經研究決定，五河縣人民醫院面向社會公開招聘編制外聘用衛生專業技術人員，現將具體事項公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作由縣人社局指導、縣衛生健康委員會組織、五河縣人民醫院負責具體落實。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則
三、招聘計劃及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲（2006年7月（不含）以前出生）；
3.遵守法律、法規;
4.具有良好的品行;
5.崗位所需的專業或技能條件，具有良好的思想道德修養、較強的團隊意識和協作精神；
6.適應崗位要求的身體條件，五官端正;語言表達流暢，溝通能力強；
7.崗位所需的其他條件；
8.公開招聘人員崗位表中的“28周歲及以下”為“1996年7月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.五河縣機關事業單位在職人員須經單位及主管部門簽署同意意見后方可報考；
7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘崗位、人數及崗位要求：詳見下表
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五河縣人民醫院2024年招聘編外衛生專業技術人員崗位計劃表 |
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崗位 代碼 |
崗位 名稱 |
人數 |
專業 |
學歷 |
年齡 |
資格要求 |
考試科目 |
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2401 |
護 理 |
20 |
護 理 |
專科及以上學歷 |
28周歲及以下 |
須取得護士執業資格 |
一、理論考試 1、醫學基礎知識 2、護理綜合知識 二、技能（操作）考試 三、面試 |
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2402 |
藥劑科 |
4 |
藥學類、 中藥學類 |
專科及以上學歷 |
28周歲及以下 |
一、理論考試：藥學綜合知識 二、面試 |
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四、招聘程序
招聘按筆試、技能考試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名、資格審核、筆試、技能考核和面試、體檢、考察、公示聘用等。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2024年7月22日—7月26日（上午：8：00—11:30，下午14:30—17：00），現場報名，報名地點：五河縣人民醫院人事科。
2.報名提交材料：各崗位報名時需提交以下材料
① 本人有效居民身份證原件及復印件（正反面）；
② 畢業證原件及復印件；
③ 資格證原件及復印件（護理崗位）；
護理2024年畢業生提供分數單；
④ 執業證原件及復印件（護理崗位），
護理2024年畢業生提供分數單；
⑤ 近期小二寸免冠彩色電子照片；
⑥ 2024年五河縣人民醫院招聘衛生專業技術人員報名表。
3.報名注意事項：
（1）根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元，筆試總費用按照報考崗位的筆試科目交納。
（2）同一崗位的報考人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
（3）資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。
報名成功者請于2024年8月5日—8月7日到五河縣人民醫院人事科領取筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試科目（見五河縣人民醫院2024年招聘衛生專業技術人員崗位計劃表）
本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。
2.筆試時間、地點
筆試時間：2024年8月10日。
筆試地點以準考證為準。
筆試考試科目每科滿分均為100分。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。
設定筆試成績最低控制合格分數線，考生有一科無成績的不得進入下一環節。
3.筆試成績合成
應聘人員筆試成績有兩個科目的按兩個科目各占50%的比例合成。
（三）面試與技能考試
筆試結束后，根據考生報考的崗位按擬招聘人數1：1.5比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試及技能考試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試和技能考試分值為各100分。設定面試和技能考試最低合格分數線，面試和技能考試成績任何一科目達不到60分的，不得進入下一環節。
面試和技能考試考試時間、方案在面試和技能考試前在五河縣人民政府網站上發布。費用：80元/項。
（四）總成績合成
應聘護理崗位人員總成績按筆試成績占60%、面試和技能考試成績各占20%合成確定。應聘藥劑崗位人員總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（五）體檢、考察
根據報考人員考試總成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如總成績相同，按學歷高的入選，仍不能區分按理論分數高的入選，再不能區分則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢參照省人力資源和社會保障局、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢時間、地點另定，體檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按考試總成績（按確定體檢人員規則）從高分到低分順序依次等額遞補，遞補僅限一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示與聘用
招聘各環節的結果均在五河縣人民政府網站上向社會發布和公示。確定擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網站上向社會公示7天，逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用，一經聘用，服務期不低于5年。對違反招聘相關規定和未能在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
（七）待遇：試用期滿進行考核，考核不合格者，解除聘用，考核合格者，待遇參照同崗位同類人員執行。
五、紀律與監督
（一）公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
（二）按照國家、省有關要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消其報考或錄用資格。
咨詢報名電話：0552-5052464
監督舉報電話：0552-5056768
附件：
五河縣衛生健康委員
2024年7月11日