根據(jù)衡水市人民政府《關(guān)于印發(fā)衡水市2024年度市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃的通知》精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市城市管理綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測評考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍、條件及方法
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。
本次報(bào)考人員僅限衡水市戶籍（含衡水市所屬各縣、市、區(qū)）。
以下人員視為具有衡水市戶籍：（1）就業(yè)報(bào)到證或戶口遷移證派往衡水市的；（2）配偶或父母為衡水戶籍的；（3）外地戶籍參加本市服務(wù)基層項(xiàng)目的。以上相關(guān)證明的日期以發(fā)布公告之日之前（含）有效。
（二）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式（含試用期內(nèi)的）工作人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
（三）選聘方法
按照制定的選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、測評考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
2024年擬選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見《衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局局屬事業(yè)單位2024年選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站（http://cgj.hengshui.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間
7月22日—23日（上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
地點(diǎn)：衡水市中華南大街861號衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局三樓西頭會(huì)議室
聯(lián)系電話：0318-2191196
3.報(bào)名要求
貼有近期免冠一寸彩色同版照片的報(bào)名表一式三份（報(bào)名表見附件2）。
☆☆☆2024年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書；（3）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（4）另備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
☆☆☆本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學(xué)位證；（4）就業(yè)報(bào)到證；（5）本市戶籍及相關(guān)證明；（6）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（7）另備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
☆☆☆本市戶籍往屆已就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學(xué)位證；（4）本市戶籍及相關(guān)證明；（5）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（6）另備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）測評考核
1.對形不成競爭的崗位，經(jīng)過個(gè)人自我鑒定、座談、外出調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，合格后直接進(jìn)入體檢階段。
2.對形成競爭的崗位，且比例不達(dá)（含）1:9，采取面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
（1）領(lǐng)取面試通知單
所有證件審核通過的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取面試通知單。
（2）面試
面試成績滿分為100分，60分為合格線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測評方式進(jìn)行。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。每場面試前，由考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到場者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后應(yīng)立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
比例內(nèi)面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試方式，所得成績高者優(yōu)先。
3.對形成競爭的崗位，且比例超過1:9，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
（1）領(lǐng)取筆試通知單
所有證件審核通過的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取筆試通知單。
（2）筆試
本次筆試科目為一科(綜合試卷)，滿分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國家通用語言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答。筆試地點(diǎn)及要求在詳見筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績。
（3）領(lǐng)取面試通知單
筆試成績公布后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線60分（含）以上，按參加面試的人數(shù)與公開選聘崗位3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。面試人員須持有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求領(lǐng)取面試通知單的取消面試資格，面試人員按名次依次遞補(bǔ)。
（4）面試
面試成績滿分為100分，60分為合格線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測評方式進(jìn)行。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。每場面試前，由考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到場者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后應(yīng)立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。報(bào)考人員考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。筆試成績?nèi)韵嗤模M織面試加試，按照面試加試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。
(四)體檢
測評成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘人選，在市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
擬聘用人選確定后，向市人力資源和社會(huì)保障局提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊、考試考核成績、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門辦理手續(xù)。
附件：
衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局
2024年7月17日