為加強公辦幼兒園教師隊伍建設(shè)，緩解教師緊缺壓力，促進全區(qū)學前教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘備案制幼兒園教師。為了切實做好本次招聘工作，特制定以下方案：
一、加強領(lǐng)導
為確保我區(qū)2024年備案制幼兒園教師招聘工作順利進行，成立招聘備案制幼兒園教師工作領(lǐng)導小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導和區(qū)紀檢監(jiān)察、編制、人社、財政、教育等有關(guān)部門的領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)教體局），辦公室成員從區(qū)教體局、區(qū)委編辦和區(qū)人社局等單位抽調(diào)。
區(qū)教體局、區(qū)人社局負責招聘及有關(guān)工作的具體實施。區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組負責對招聘過程及程序的監(jiān)督。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘備案制幼兒園教師30名。具體崗位詳見《2024年余江區(qū)招聘備案制幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
2.身體條件符合《江西省申報認定教師資格教師體檢辦法》。
3.2024年8月31日之前須獲得國家承認的幼兒教育（或?qū)W前教育）專業(yè)大專及以上學歷或其他專業(yè)大學本科及以上學歷（未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，由學校出具證明材料）。
4.2024年8月31日之前須獲得幼兒園教師資格證書（2024年已通過教師資格審查、符合認定條件教師，由教師資格認定機構(gòu)出具證明材料）。
5.報考教師年齡須在35周歲及以下（1988年6月30日之后出生）。
6.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的不得聘用的人員不具備報考資格。
四、招聘工作相關(guān)事項
（一）發(fā)布招聘信息
通過余江區(qū)政府網(wǎng)等方式發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2024年7月29日9:00-7月30日17:30。
2.報名地點：余江區(qū)經(jīng)濟大廈三樓0347會議室。
3.報名時應(yīng)提供的材料：《2024年余江區(qū)備案制幼兒教師招聘報名表》（附件2）一份；身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書原件及復印件各1份；近期一寸照片兩張。
4.資格審查：現(xiàn)場確認資格審查結(jié)果，報考教師所提供材料須真實完整，否則后果自負。資格審查貫穿整個招聘過程。
（三）筆試
1.筆試時間及地點：
時間：2024年8月4日，地點：余江區(qū)第四小學。
2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
3.試題類型和分值：單科試卷滿分為100分。
4.根據(jù)筆試成績從高到低，并按招聘計劃1:2的比例確定入闈面試教師名單并公示，如入闈面試人員比例未達到1:2，則按比例核減名額，如末位成績相同一并進入面試。
（四）面試
1.面試評委：由面試工作領(lǐng)導小組負責隨機抽取外地評委。
2.面試內(nèi)容：簡筆畫、講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演四個項目總分100分。
3.面試流程：考生先在候考室內(nèi)統(tǒng)一完成命題簡筆畫，之后工作人員組織考生抽簽，考生按抽簽順序號依次到備考室，準備規(guī)定內(nèi)容兒童故事及自彈自唱兒童歌曲項目，10分鐘后再到面試考場逐個完成講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演（自備）三個項目：
（1）簡筆畫：時間為10分鐘，規(guī)定內(nèi)容，形式不限，繪畫工具自備，畫紙（A3紙）由考點統(tǒng)一提供，分值為20分。
（2）講兒童故事：規(guī)定內(nèi)容，時間為5分鐘，分值為30分。
（3）自彈自唱歌曲：規(guī)定內(nèi)容，時間為4分鐘，現(xiàn)場備有鋼琴，需要其他樂器自行準備，分值為30分。
（4）舞蹈表演：時間為3分鐘，自備舞蹈作品，現(xiàn)場備有帶USB接口播放器（也可自帶播放器），其他所需物品由考生自備，考試時因制作、格式或介質(zhì)等原因無法播放音頻或音質(zhì)不清，一律由考生本人負責，考生可在無音樂的情況下，完成舞蹈表演，分值為20分。
面試總成績保留兩位小數(shù)。
5.面試地點和時間
面試地點：余江區(qū)第四小學
面試時間：2024年8月17日
6.其他：①當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)（按入闈面試人員1：2核算后的計劃數(shù)）時，考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。
②面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算;面試時其中一項成績?yōu)榱愕目忌煽儾挥嬋朐摽忌诼毼唬嬖囆〗M）平均分基數(shù)。
③如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試評委小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
（五）考試總成績
考生總成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）(總成績保留兩位小數(shù)）。
（六）體檢
1.招聘辦公室根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定公示名單（如總成績相同則取面試成績高者,若面試成績相同則依次取講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演、簡筆畫成績高者），并在余江區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日，公示合格人員參加體檢。
2.體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢工作實行責任追究制。體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格。體檢費用由考生承擔。
（七）考核
1.考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，主要調(diào)閱擬聘用人員檔案，考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等。
2.體檢、考察、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗，不再遞補。
（八）選崗和培訓
1.由選崗對象按總成績從高分到低分的順序依次選崗，按選崗順序輪到選崗時仍未趕到簽約現(xiàn)場者，將視為放棄優(yōu)先選崗權(quán)，順延到最后選崗。選崗不能由他人代選代簽。
2.由區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展中心組織擬聘用教師進行上崗前業(yè)務(wù)培訓。
五、備案制人員管理
1.此次招聘的公辦幼兒園備案制教師實行合同制管理，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格者，不予簽訂勞動合同；試用期滿合格者與聘用學校簽訂正式勞動合同，首次聘用期為一學年，續(xù)聘三學年一聘。
2.備案制教師納入所在學校教師統(tǒng)一管理范圍，人事檔案由區(qū)教體局統(tǒng)一管理，進行師德師風考核和年度考核，考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格者解除勞動關(guān)系。
3.備案制教師如需解除勞動合同或參加其他公開招聘考試，需提前3個月告知所在單位，并經(jīng)區(qū)教體局同意。
六、備案制教師福利待遇
備案制教師的工資福利和社會保障經(jīng)費由區(qū)財政統(tǒng)籌安排。
（一）工資福利待遇
1.不上編制，不享受市級以上文件規(guī)定的在編人員及在編人員退休后福利待遇（包括但不限于邊遠山區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等）。
2.第一年按見習期發(fā)放工資，以后年度工資由人社局按同等在編幼兒教師核定發(fā)放。
3.除第1條規(guī)定的外，其他福利待遇與在編幼兒教師同等享受，包括13月獎勵工資、月度專項績效獎、年終一次性績效獎等。
（二）社會保障
依法參加社會保險，繳納五險一金（五險一金是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），不繳納職業(yè)年金。職工應(yīng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納社會保險費，單位部分由單位負擔，個人部分由個人負擔。
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報
公辦幼兒園備案制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，按在編幼兒教師同等比例核崗，經(jīng)所在幼兒園同意后報區(qū)教體局，由區(qū)教體局統(tǒng)一向人社部門申報，按政策兌現(xiàn)待遇。
七、本方案由區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話
區(qū)教體局：0701—5888620 ；區(qū)人社局：0701—5881360；
區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組：0701--5886210。
余江區(qū)教育體育局
余江區(qū)人力資源和社會保障局
2024年7月18日