根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，為滿足我縣事業(yè)單位用人需求，促進我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
陽新縣事業(yè)單位本次計劃面向社會公開招聘61個崗位，84名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《陽新縣2024年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;
4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
5、按照有關(guān)規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);
6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的;
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8、農(nóng)村訂單醫(yī)學生未履約和服務期未滿的人員；
9、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報名方式及時間安排
(一)報名方式
本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過黃石人事考試專欄（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）進行。報考人員還可以通過陽新政府官網(wǎng)查詢招聘公告及崗位信息。
(二)時間安排
1.報名:?報考人員可于2024年10月9日9:00至10月15日17:00，進入黃石人事考試報名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進行注冊，再進行網(wǎng)上報名，10月15日17:00報名窗口準時關(guān)閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料),以便進行資格審核。
2.資格審查:2024年10月9日9:00至10月15日20:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，報考人員可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費
（1）繳費確認時間:2024年10月9日9:00至10月15日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。本次招聘報考報名費為100元，報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。
（2）減免報名費政策：城市低保家庭和農(nóng)村脫貧戶家庭的報考人員可以享受減免報名費的政策，擬辦理減免考務費的對象，先在黃石人事考試網(wǎng)上報名并繳費。城市低保家庭的報考人員需提供家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的2024年仍享受最低生活保障的低保證；農(nóng)村脫貧戶家庭的報考人員需提供家庭所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊。連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，于筆試當天在現(xiàn)場指定地點領回所繳費用（咨詢電話：0714—7354362）。由于報名系統(tǒng)須通過繳費行為確認報名，故采取此“先繳后退”辦法，請予理解。
4.打印準考證:2024年10月23日9:00至10月26日9:00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
特別提醒:請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。
（三）報名注意事項
1、每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
2、應聘人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。
3、《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的大專、本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進行備注說明。
4、報考人員應當以本人最高學歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
5、留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
四、考試辦法
本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試形式及內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、中小學教師類(D類)?、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設考。
每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。具體詳見《崗位表》中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(見附件4)。
2、筆試時間及地點
筆試時間、地點：詳見準考證
筆試科目：08:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 ?綜合應用能力
3、筆試開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過陽新政府官網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
4、筆試成績最低合格控制線
(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格控制線，并通過陽新政府官網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、筆試成績公示
考生可登陸陽新政府官網(wǎng)查詢成績。
特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
(二)面試
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（不低于筆試成績最低合格控制線），若最后一名筆試成績有相同的則并列進入面試環(huán)節(jié)。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
2、面試資格復審
面試在陽新政府網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，不能進入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。
3、面試公告
面試前在陽新政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
4、面試成績最低合格控制線
所有崗位均設置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為75分。低于最低合格控制線的考生，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、面試成績公布
面試當場向考生公布成績。考生也可在面試后登陸陽新政府官網(wǎng)查詢。
（三）成績計算
1、計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計算總成績。
2、加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核），由縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分政策。符合條件的報考人員須于10月9日至10月15日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于陽新縣2024年第二批事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(見附件2)。
3、考生成績可登陸陽新政府官網(wǎng)查詢。
五、體檢、考察、公示及聘用管理
(一)體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前）。?
1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
(二)公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
(三)聘用
經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，最低服務年限3年，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。
六、其他
本公告有關(guān)政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋，電話:0714-7354081。
《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位表》聯(lián)系人。
網(wǎng)上報名技術(shù)操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，電話:0714-6525286。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件:
陽新縣人力資源和社會保障局
2024年10月8日