根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）精神，為更好選拔優秀教育人才，優化教師隊伍結構，滿足我市高中學校用人需求，決定面向社會公開招聘24名公辦教師，現公告如下。
一、招聘崗位
具體崗位資格條件等詳見附件1《2024年夏季大冶市高中學校公開招聘專業教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報名資格條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；
4.具有崗位所需的學歷條件，專業對口；
5.具備崗位要求的教師資格證書。暫未取得教師資格證但持有教師資格考試合格證明（或師范生教師職業能力證書）和普通話水平測試相應等級證書且符合其他應聘條件的也可以報考，但須在2024年7月31日前取得教師資格證。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
4.現役軍人、普通高校在讀的非應屆畢業生；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系，所在單位不同意報考的；
7.我市現有編制內的事業單位工作人員或已與大冶市教育局簽訂就業協議考生；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、報名方式及時間安排
1.報名時間：2024年7月9日至7月17日17:00。
2.應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規定時間內提交相關報名材料掃描件，加入指定QQ群。具體材料如下：
（1）2024年夏季大冶市高中學校公開招聘專業教師報名登記表（見附件2）；
（2）2024年夏季大冶市高中學校公開招聘專業教師考生誠信承諾書（見附件3）；
（3）有效期內的身份證；
（4）畢業證書、學位證書；
（5）教師資格證書。暫未取得教師資格證的需提供2024年上半年教師資格認定截圖。
3.領取筆試準考證：2024年7月19日(星期五)??上午8:30—11:30，下午2:00-5:00。
應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名和聘用資格。
四、考試辦法
本次公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法。
(一)筆試
1.筆試形式及內容
本次筆試內容為教育綜合知識，采用閉卷方式進行。
2.筆試時間及地點
筆試時間:2024年7月21日(星期日)??上午9:00—11:00
筆試地點:詳見準考證
3.筆試開考比例
為實現競爭擇優，報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。報名結束后，報考確認人數達不到規定比例，需要取消、核減或保留崗位的，由招聘主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，在大冶政府網公布。
4.筆試成績最低合格控制線
(1)筆試閱卷結束后，劃定最低合格控制線，并通過大冶市人民政府網發布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環節。
(2)考生在筆試中缺考或考試成績為零分或考試被記錄違紀的，不能進入公開招聘下一環節。
5.筆試成績查詢
筆試成績在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布，考生可查詢本人成績。
（二）面試
面試時間、地點：詳見面試通知單
面試采取無生講課形式進行。重點測評應聘考生的教育教學水平、綜合素質能力、儀表舉止等。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加面試。
1.面試入圍比例
依據筆試成績(不低于筆試成績合格分數線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達不到3:1比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布。
2.面試資格審查
面試前在大冶市人民政府網發布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格審查。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格審查。大冶市外在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格審查階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
3.面試公告
面試前在大冶市人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
4.面試成績最低合格控制線
所有崗位均設置最低合格控制線。考生面試分數達到70分及以上的，方能進入公開招聘下一環節；對達不到最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環節。
5.面試成績查詢
面試當場向考生公布面試成績。考生也可在面試后登陸大冶市人民政府網查詢。
(三)成績計算
筆試、面試滿分各100分，考生筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入總成績。
五、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現并列的情況，則面試成績高的入選）。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢時間由教育主管部門通知。
2.考察工作由教育主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（二）公示及備案
招聘單位根據考生總成績、體檢、考察情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在大冶市人民政府網上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。
公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（三）辦理聘用手續
經市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，辦理人事聘用手續，約定試用期，執行有關政策規定的薪酬待遇，最低服務年限為三年。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。
六、其他事項
1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規定時間提供崗位條件需要的畢業證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。
2.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。
3.大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準。
4.未盡事宜由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負責解釋。咨詢電話:大冶市人力資源和社會保障局0714-8729995、大冶市教育局0714-8897536。
2024年7月9日