為充實衛生人才隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，南京市高淳區衛健委所屬部分事業單位面向社會公開招聘7名編制內衛技人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等相關信息在高淳區人民政府網（http://www.njgc.gov.cn/）發布，有關招聘資格條件及其他詳細信息詳見附件《南京市高淳區衛健委所屬部分事業單位2024年公開招聘衛技人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具備良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備報考崗位要求的其他招聘條件（詳見《崗位信息表》）；
6.年齡在35周歲以下（1988年7月31日后出生），部分崗位對取得中級及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲（1983年7月31日后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的條件為準，年齡計算方法不變。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人，國民教育序列普通高校在讀人員；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求明確回避的崗位；
4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年1月26日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員。
（三）有關要求
1.資格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并已取得學歷（學位）證書，且未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業人員，須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
2.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
3.凡是要求提供《住院醫師規范化培訓合格證書》及完成住院醫師規范化培訓證明的崗位，提供截止時間為2024年12月31日。
4.資格條件中工作經歷計算的截止時間為2024年7月31日。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
6.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》，另包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。
1. 網上報名
報名網址：全國人事考試報名平臺（https://www.ksbm.com/）。
報名、照片上傳時間：2024年7月22日9:00—7月26日16:00。
2. 資格初審
招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格審查時間：2024年7月22日9:00—7月26日16:30。
3. 陳述申辯時間：2024年7月22日—7月26日期間的9:00-12:00，14:00-17:00。
4. 對資格審查異議的處理時間：2024年7月22日—7月26日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。
5. 信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯系電話”。通過資格初審（報名資格和照片審核均通過）的人員，即報名成功。未按規定時間完成報名、上傳照片的視為報名無效，逾期不再開放報名通道。
6. 核減（取消）計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在原發布招聘公告的網站上發布核減或取消計劃公告。對層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，經區人社部門同意，可適當降低開考比例。
報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2024年7月30日15：00-16：00，登錄全國人事考試報名平臺（https://www.ksbm.com/）報考符合條件的其他崗位。
7. 準考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內登錄全國人事考試報名平臺（https://www.ksbm.com/），下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與報名平臺技術支持聯系，聯系電話400-086-5286。
8. 本次公開招聘不收報名費和考試費。
9. 應聘人員有關要求
（1）須仔細閱讀“誠信協議”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息。報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片。
（3）每名應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位。資格初審通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試內容、時間和實施辦法
本次考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試由南京市高淳區衛生健康委員會組織，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1.?筆試
（1）筆試科目：詳見《崗位信息表》，不指定教材、輔導用書和輔導機構。
（2）筆試時間、地點及相關要求：
筆試具體時間、地點及相關要求將在高淳區人民政府網另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內居民身份證，按照規定的時間以及相關要求到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。棄考者成績按零分計算。
（3）筆試成績將以百分制形式在高淳區人民政府網（http://www.njgc.gov.cn/）公布，應聘人員成績可憑本人筆試準考證號查詢。
2.?面試
筆試合格線為60分。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。考生須在成績公布后，保持聯系方式暢通并及時關注高淳區人民政府網，以便招聘單位（主管部門）通知面試或遞補，無法聯系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。
（1）資格復審
面試前，招聘單位或其主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，在高淳區人民政府網公布。資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷證明（工作單位勞動合同、工作單位社保繳納證明、工作單位出具的工作證明）等，近期2寸免冠照片2張，報名應聘面向2024年畢業生崗位的須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》；在國（境）外取得學歷學位的人員須同時出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件2份。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后的3個工作日內，向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試的人員名單將在高淳區人民政府網（http://www.njgc.gov.cn/）公布。
（2）面試采取結構化面試的方式，由南京市高淳區衛生健康委員會根據事業單位公開招聘有關規定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。
面試為百分制，沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試總分數的60%；已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試總分數的50%。
（三）考察體檢
考試結束后，由招聘單位或其主管部門在面試合格人員中，根據總成績按崗位實際招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。
招聘單位或其主管部門等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
（四）公示與聘用
招聘單位或主管部門根據考試、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監督
招聘單位聯系電話：025-57311012
招聘監督電話：025-57317793
南京市高淳區衛生健康委員會
2024年7月15日