為進一步充實袁州區各事業單位干部隊伍，經區委區政府研究，擬面向全區事業單位公開選調42名事業編制工作人員。為保證選調工作順利進行，具體公告如下：
一、選調職位
具體職位詳見《2024年袁州區第二批事業單位公開選調工作人員職位表》（附件1）。
二、報考條件
（一）報考范圍
全區事業單位在編在崗的工作人員〔含中小學教師、醫護人員（醫護人員限報考區衛生健康服務中心崗位）〕，2006年1月1日以后參加工作的，需通過公開招聘考試或國家政策性安置方式進入事業單位。
（二）報考人員須具備下列條件
1. 政治立場堅定，政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3. 大學本科及以上文化程度，政策性安置的退役士兵可放寬至大學專科學歷；
4. 年齡一般為40周歲及以下（1983年7月15日以后出生），具有副高級及以上專業技術職務的或全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至45周歲及以下（1978年7月15日以后出生）；報考錦源新區崗位的年齡可放寬至45周歲及以下（1978年7月15日以后出生），選調后5年內不能調離。
5. 近5年年度考核結果均為合格及以上等次（試用期除外）；
6. 須在我區事業單位在編在崗工作滿3周年（教師、醫護人員須滿5周年），工作經歷計算時間截止到2024年7月15日；
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8. 符合選調崗位要求的其他資格條件；
9. 法律法規規定的其他條件。
（三）不得報考的情形
1. 被開除中國共產黨黨籍的；
2. 因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的；
3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門的機關審查調查尚未作出結論的；
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6. 尚在我省規定最低服務年限內的；
7. 根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；
8. 法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名、筆試、確定入闈面試人員名單、資格復審、面試、確定考察人選、考察、體檢、公示、試用、調動等程序依次進行。
（一）報名
1. 報名方式：本次選調報名采取現場報名的方式進行。
2. 報名時間：2024年7月22日（9:00-17:00）。
3. 報名地點：區人社局事業單位人事管理股（袁州大廈0210室）。
4. 報名需提交的資料：①《2024年袁州區第二批事業單位公開選調工作人員報名表》（附件2）、1張1寸近照；②本人身份證原件和復印件；③畢業證、學位證原件及復印件、學信網學歷查詢認證材料；④《誠信報考承諾書》（附件4）；⑤近五年年度考核備案表復印件（應注明“此件系原件的復印件”、經辦人簽名、時間、黨組蓋章）；⑥職位要求的其他相關證件和證明材料。
報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，每名報考人員限報一個職位，因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格審查的，由報考人員自己承擔。
（二）筆試
1. 領取筆試準考證
時間：2024年7月25日（15:00-17:00）；
地點：區人社局事業單位人事管理股（袁州大廈0210室）。
2. 筆試內容：筆試科目一科，考試內容為綜合應用能力，滿分120分，考生筆試成績合格分數線為60分。筆試成績超過合格線方可進入面試環節。
3. 筆試時間：2024年7月28日；
筆試地點：見《筆試準考證》。
（三）確定入闈面試人員名單
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定各職位入闈面試人員名單，若末位出現同分的情況，則一并進入面試環節。未達到1:3的崗位，該崗位考生的筆試成績超過合格線的全部進入面試環節。2024年7月28日在“袁州就業網”、“袁州組工微訊”微信公眾號公布。
（四）資格復審
由區人社局牽頭，會同區委編辦、用人單位主管部門對報考資格進行復審并查檔，嚴把入口關。因資格審查不合格或自愿放棄的，由區人社局在筆試成績合格分數線內按從高到低的順序依次遞補。資格審查貫穿選調工作全過程。
（五）面試
1. 領取面試準考證（攜帶1張1寸近照）
時間：2024年8月1日（15:00-17:00）；
地點：區人社局事業單位人事管理股（袁州大廈0210室）。
2. 面試內容：采取結構化面試方式進行。主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力及應急應變能力等。面試總分100分。
3. 面試時間：2024年8月3日;
面試地點：見《面試準考證》。
（六）確定考察人選
本次選調考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試得分為90分，面試得分為80分，則該考生總成績=90×（50÷120）+80×（50÷100）=77.50分。總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。
按總成績從高分到低分的順序，等額確定考察人選。考試綜合成績出現末位同分的，則按面試成績從高分到低分確定入闈考察人選。未達到1:3的崗位，則該崗位考生的總成績須達到進入面試全體考生總成績的平均分方可確定為考察人選。
（七）考察
由用人單位派出2名及以上黨員干部組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及選調職位匹配度進行全面考察。考察對象所在單位應當積極配合考察組工作，客觀、真實反映有關情況。考察采取民主測評、個別談話、同考察對象面談等方式進行。如考察不合格或其他原因造成的崗位空缺，該崗位按總成績從高分到低分遞補一次。根據考察情況，經集體討論研究后確定擬選調人選，告知選調考生，并將擬選調人員情況報至區人社局。
（八）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。法律法規對體檢項目和標準另有規定的，從其規定。未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢時間另行安排。體檢費用自理。
（九）公示
經考察合格后，擬選調人員名單在“袁州就業網”“袁州組工微訊”微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。
（十）試用
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響選調的人員按有關規定辦理試用手續，試用期為3個月，試用期間不轉移人事、編制和工資關系。
（十一）調動
試用期滿，經考核勝任現職的，正式辦理調動手續；不勝任的，不予選調。
四、其他
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）參加選調的已獲聘相關專業技術職稱的人員，其職稱在調入的新單位重新參加競聘。
（三）考生應按要求及時提供真實有效的證件、證明等相關材料進行資格審查，如弄虛作假提供虛假材料，一經發現取消聘用資格，記入考生誠信檔案，三年內不得參加袁州區各類選調考試。進入考察環節后，無正當理由放棄的，記入考生誠信檔案，三年內不得參加袁州區各類選調考試。
（四）職位咨詢電話：0795-3588535
附件：
宜春市袁州區人力資源和社會保障局
2024年7月15日