為促進全縣經濟社會高質量發展，優化人才隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，決定公開招聘高層次人才8名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3、年齡應在40周歲以下(1983年8月以后出生);

　　4、符合招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等要求;

　　5、具有良好的品行;

　　6、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　7、具備招聘崗位所需的其他條件;

　　8、法律、法規規定的其他條件。

　　在職人員(含已簽訂就業協議人員，下同)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位，下同)同意。定向委培畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘公共文化服務機構符合條件的崗位。

　　二、招聘崗位及有關說明

　　(一)招聘崗位

　　沂源縣事業單位高層次人才招聘崗位條件、招聘人數等具體要求見《2024年沂源縣事業單位高層次人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)有關說明

　　招聘崗位要求的學歷、學位證書及資格證書應在報名前取得，與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員報名時應作出于2024年9月30日以前取得國家教育部門學歷學位認證的承諾，未如期取得，本人承擔相應后果。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格初審

　　1、報名方式：

　　報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。每人可應聘1個崗位。

　　報名網址：沂源縣人民政府網站(http://www.yiyuan.gov.cn/)“通知公告”專欄。

　　報名時間：2024年8月29日09:00-8月31日16:00。

　　審核時間：2024年8月29日09:00-9月1日16:00。

　　2、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。

　　個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作(簡歷時間需連續且至今)和家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻、公婆(岳父母)的姓名、工作單位及職務。

　　應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

　　應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即9月1日14∶00前)再次上傳修改完善原崗位報名信息。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消其應聘資格，并按有關規定處理。

　　招聘各環節信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網站發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

　　3、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　縣事業單位人事綜合管理部門選派專人負責初審工作，在報名期間(節假日不休息)根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

　　4、取消、核減計劃及崗位改報：報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例(按照1:2)的崗位，按照開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減情況在沂源縣人民政府網站公告。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員初審通過后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　　(二)初試

　　報名、初審結束后，根據崗位報名人數決定是否增加初試環節。初試的具體形式和相關要求以初試公告為準，具體公告提前在沂源縣人民政府網站發布通知。

　　為保證新進人員基本素質，初試設定最低合格分數線，由縣事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和初試情況確定。初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績排名按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。進入資格審查范圍人員不滿1:3比例的，按實有人數確定進入資格審查范圍。初試成績和進入資格審查范圍人員名單在沂源縣人民政府網通知公告欄公布。

　　(三)資格審查

　　事業單位高層次人才的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

　　縣事業單位人事綜合管理部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

　　若增加初試環節，則按照1:3比例進入資格審查范圍;在規定時限內，因資格審查未通過及棄權造成的空缺，可在初試合格人員中按照初試成績從高到低依次遞補。若不增加初試，則通過初審的所有人員全部進入資格審查范圍。進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向縣事業單位人事綜合管理部門提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。現場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。

　　(四)面試

　　面試人員范圍為現場資格審查合格人員。面試采用結構化面試方式進行。面試時間、地點及相關要求通過沂源縣人民政府網通知公告欄另行公布。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試設置最低合格分數線70分。

　　(五)成績計算與排名

　　初試成績為進入面試范圍的依據，不計入考試總成績，面試成績為考試總成績。初試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，增加初試的，按初試成績由高到低確定排名順序，初試成績相同或未安排初試的，加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

　　(六)考察體檢

　　1、人員范圍：面試成績不低于最低合格分數線的，根據考試總成績排名順序，按招聘計劃數1:2的比例確定進入考察、體檢范圍的人員，由考察體檢工作小組具體負責考察、體檢工作。具體人員名單和考察、體檢要求在沂源縣人民政府網站公布。

　　考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序等額遞補。

　　2、考察：考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察體檢工作小組根據考察情況作出考察結論。

　　3、體檢：體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，縣事業單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。

　　(七)公示、聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位人事綜合管理部門在沂源縣人民政府網面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　公示期間有異議的，縣事業單位人事綜合管理部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、咨詢、監督及其他

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　本次招聘發布的公告、崗位一覽表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

　　招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解相關網站發布的最新信息。

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從縣事業單位人事綜合管理部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　公開招聘政策咨詢及技術咨詢電話：0533—3221430

　　附件：

　　中共沂源縣委組織部

　　沂源縣人力資源和社會保障局

　　2024年8月20日